Com um histórico fundamentado em valores humanizados e aprimoramento constante, a Brasal Incorporações aparece novamente no ranking do Great Place to Work (GPTW), que certifica as melhores empresas para se trabalhar a partir da qualidade do ambiente de trabalho, conforme percepção interna de seus colaboradores.
“Nos empenhamos em tornar os processos mais transparentes e bem comunicados, por meio de uma organização de trabalho mais orgânica. Desse modo, buscamos constantemente nos atualizar a respeito de práticas e formas de trabalho”, afirma Carlos Cavalcante, diretor corporativo de RH da Brasal Incorporações.
Na pandemia, por exemplo, a empresa garantiu atenção integral à saúde emocional, mental e física dos colaboradores e familiares com um plano de ações de acolhimento e orientação para o enfrentamento de um período tão incerto. Além disso, a Brasal conseguiu cumprir a determinação de manter os empregos dos funcionários.
Ações internas
Em Brasília, uma das principais cidades de atuação da incorporadora, várias ações são implementadas para a descompressão e lazer dos colaboradores. No canteiro de obras do residencial Reserva Planalto, no Noroeste, por exemplo, existem o Cantinho da Leitura, com móveis construídos pelos próprios funcionários e diversas obras disponíveis para serem lidas a qualquer momento; o Cantinho da Horta, onde são plantadas e colhidas hortaliças frescas para consumo nas refeições; e o Cantinho das Metas, um espaço de convivência com churrasqueira para que, ao baterem suas metas, os funcionários possam se reunir e comemorar.
De acordo com Harley Henrique, engenheiro civil da Brasal, tudo isso tem como objetivo o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores. “Pontualmente também fazemos festas, como a festa junina que tivemos há pouco, com os funcionários e suas famílias. É uma via de mão dupla – quando os colaboradores estão mais felizes o trabalho flui melhor e a equipe fica mais unida”, conta.
Para 2022, a meta é manter o desenvolvimento dos colaboradores. “A crise validou que possuímos competências de vanguarda como adaptabilidade, resiliência, flexibilidade e inteligência emocional”, garante Carlos Cavalcante.
Um dos métodos escolhidos para continuar evoluindo como equipe é o Acontece – evento bimestral no qual as filiais se encontram para falar sobre os meses que se passaram, os projetos desenvolvidos e as expectativas para o futuro. O último encontro aconteceu no dia 8 de julho, e foi pela primeira vez transmitido ao vivo no canal do Youtube da Brasal.
Sobre a Brasal
Com cerca de 60 anos de história, a Brasal atua em três estados e no DF, com negócios em cinco segmentos de mercado: incorporação e construção imobiliária; produção e distribuição de bebidas; concessionária de veículos, comercialização de combustíveis e geração de energia limpa e renovável.
Em 19 anos de operação, a Brasal Incorporações carrega atributos que valorizam o lazer, a segurança, a tecnologia e a boa localização, com projetos que proporcionam tempo de qualidade para quem investe ou vivencia, tendo como foco empreendimentos residenciais, comerciais e loteamentos.
Desde o início da sua trajetória, com sede em Brasília, foi responsável por entregar mais de 7350 unidades, 1,3 milhão de m² construídos, com expansão em 2011 para Goiânia, e em 2015 para Uberlândia, o que resultou em 7 bi em VGV lançados. A empresa busca melhoria contínua com foco em pesquisa de produto e de mercado, novos diferenciais construtivos e itens de tecnologia que contribuam para sustentabilidade, mobilidade urbana e compartilhamento.
Atualmente, com mais de 950 colaboradores diretos, é reconhecida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Centro-Oeste, segundo o GPTW (Great Place to Work) e seu Sistema de Gestão é certificado conforme a Norma PBQP-H SIAC Nível A e ISO 9001 pelo Bureau Veritas Certification.
