Além de estarmos no mês da campanha de conscientização e prevenção ao suicídio, o Setembro Amarelo, o que por si só já é um convite para que as empresas revejam estratégias organizacionais em busca de uma cultura corporativa mais humanizada, dados mostram que equilibrar vida pessoal e o dia a dia no trabalho também vem se tornado uma prioridade para grande parte dos trabalhadores. Empresas de diferentes segmentos entenderam este movimento e estão investindo em ações educativas, em ambientes mais acolhedores e, em alguns casos, oferecendo sessões de terapia aos colaboradores, o que impacta positivamente até mesmo na produtividade.
Quando se trata de saúde mental, segundo pesquisa da Conexa, cerca de 80% dos trabalhadores acreditam que proporcionar acesso à médicos e psicólogos é muito importante não apenas para os colaboradores, mas também para as empresas. Porém, de acordo a Organização Mundial da Saúde (OMS), 86% dos brasileiros têm algum transtorno mental, como ansiedade e depressão, e, apenas em 2023, 421 pessoas foram afastadas do trabalho por síndrome do esgotamento profissional, o maior número dos últimos dez anos no Brasil, segundo dados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), do Ministério da Previdência Social.
Para promover o alerta sobre o Setembro Amarelo, a Unimed Goiânia, Cooperativa de Trabalho Médico estará durante todo o mês com uma iluminação especial na fachada na cor da campanha, e lançou uma landing page para promover ativações educativas sobre o tema em eventos e em suas unidades próprias, além de realizar uma campanha de conscientização focada em seus contratantes.
Além disso, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), fará visitas presenciais nas unidades ao longo deste mês para fornecer orientações e esclarecimentos. A cooperativa também marcará presença na “Corrida Orgulho de Viver”, que acontece no dia 21 de setembro, reforçando o compromisso da empresa com a promoção da saúde e a conscientização sobre a prevenção ao suicídio.
Importância da psicoterapia
Além de realizar uma palestra neste mês sobre saúde mental e firmar uma parceria para acompanhamento psicológico dos colaboradores, a KBL Contabilidade, investe continuamente em ações que reforçam a importância do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, com o estimulo de um ambiente de trabalho saudável. A analista fiscal na KBL, Lilian Torres, conta que percebe como esse processo fortalece equipes, aumenta o engajamento e até a produtividade. “É claro que existe um longo caminho a ser trilhado no que diz respeito à saúde mental no ambiente corporativo, mas é preciso investir no clima organizacional e no bem-estar dos colaboradores, não apenas em setembro”, comenta a sócia da KBL responsável pelo departamento de gente e gestão, Nayara Pereira.
Mente Off nas obras
Na construção civil, o bem-estar dos trabalhadores está relacionado com a saúde mental e física, mas também com a segurança no ambiente de trabalho já que o Brasil é o quarto país do mundo em número de acidentes de trabalho, segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), e o setor se destaca nesse ranking. Mas empresas como a Brasal Incorporações, estão atentas a esta realidade e vêm dedicando esforços para promover um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e livre de doenças ocupacionais.
A empresa é reconhecida como uma das Melhores para Trabalhar no Centro-Oeste, segundo o GPTW (Great Place to Work), promove continuamente o programa Mente Off, que é voltado pra a promoção da saúde mental. Nele são oferecidas dez sessões de psicoterapia, totalmente custeadas pela empresa. “Nosso objetivo é destacar a importância do cuidado preventivo e contínuo do bem-estar integral da mente e corpo”, explica a psicóloga e analista de gestão de pessoas da Brasal, Júlia Nunes, ressaltando que, atualmente, a maioria dos colaboradores que fazem parte do programa atuam nas obras e que o interesse vem aumentando na medida que divulgam o projeto e a importância de cuidar da saúde mental.
